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优良的人格是我们衡量人才的第一身分，，我们一向坚信无德者定不能成大事，，我们强调的“德”蕴含以下寓意：
：：

（1）人的行为要切合中国传统的道德。

为人上，，要做到“恳切正派”、、、“正大光明”、、、“襟怀坦荡”、、、“克己奉公”、、、“言行一致”、、、“忠厚善良”、、、“廉正俭朴”等；；

处事上，，贵在以德待人，，阐发出宽容大度、、、以诚相待、、、重信守诺等。

（2）要认同公司的文化和制度，，对公司要有归属感和忠诚度。

（3）要有优良的心态和态度，，要有责任心、、、事业心。

WG电子的事业是WG电子所有员工绩效的累积，，我们以为业绩是检验人能力力、、、学识的最终尺度，，因而没有产生业绩的人不能称其为人才。

（1）我们致力创制辽阔的能够让员工施展能力的平台，，遵循平正、、、公正的准则，，让所有员工均能找到适合自己阐扬能力的岗位，，力求做到不“大材小用”，，也不“小材大用”某人才错位使用。

（2）我们在选人、、、用人时，，严格选择，，所有从公司发展及岗位必要的角度，，遴选可能胜任的人，，同时我们一样会通过公正的查核，，让不称职的员工脱离他不能胜任的岗位。

员工为企业做出贡献的同时，，公司将赐与相应回报，，回报蕴含：
：：薪酬、、、福利和发展空间等。

贡献是我们判断回报的最终尺度，，我们否决均匀主义和大锅饭，，力求能在回报与贡献之间划高等号，，不让多劳者吃亏，，不让少劳者多得。